Über uns
Jedes Unternehmen hat seine eigene Kultur, welche sich ändern kann, sich aber in jedem Fall im Laufe der Zeit weiterentwickelt. Nachfolgend finden Sie einen Einblick in unsere Grundsätze und Prinzipien, die zugleich maßgeblich für unseren Geschäftserfolg sind:
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Unsere Kultur und Werte bestimmen, wofür wir als Firma stehen.
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Nicht nur das höchste Qualitätsmaß unserer Produkte und Serviceleistungen, sondern auch die Menschen hinter MicroFuzzy machen uns zu einem einzigartigen und besonderen Unternehmen.
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Wir bei MicroFuzzy glauben, dass unser Beitrag als Arbeitgeber in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters liegt. Darüber hinaus sind wir davon überzeugt, dass eine gute Arbeitsatmosphäre nur gewährleistet werden kann, wenn wir nicht nur von unseren Werten sprechen, sondern diese auch leben. Die Motivation unserer Mitarbeiter ist sehr wichtig für uns und wir streben danach, unseren guten Geist beizubehalten und zugleich zu stärken.
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Die Multikulturalität unserer Mitarbeiter, ihre Ideen und einzigartigen Sichtweisen treiben die Innovation voran, die sich in allem wiederspiegelt, was wir bei MicroFuzzy gemeinsam vollbringen.
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MicroFuzzy schätzt die persönliche Hingabe der Mitarbeiter und den Teamgeist.
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Unser Führungsstil ist geprägt von einer Open-Door-Kultur mit flachen Hierarchien sowie Verständnis und Respekt gegenüber anderen Kulturen und Werten.
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Hingabe, Vertrauen, Einsatz und Offenheit sind die Grundlage für eine Arbeitsatmosphäre, in welcher unsere Mitarbeiter sich bestmöglich entwickeln und Spitzenleistungen vollbringen können.
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Wir suchen nach ambitionierten Mitarbeitern, die innovative Ideen in die Realität umsetzen möchten.
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Erweitern Sie ihren Horizont in einem multikulturellen Umfeld mit mehr als 15 Nationalitäten und arbeiten Sie mit Kollegen rund um die Welt.
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Wir glauben an Teamarbeit. Nicht Dienstalter, sondern der individuelle Beitrag der Mitarbeiter ist wichtig sowie eine Leitkultur, die Lehren und Lernen vorantreibt.
